1 室內(nèi)環(huán)境檢測概述

室內(nèi)環(huán)境檢測是判別室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量最直觀的技術(shù)方法， 也是人們健康生活的重要技術(shù)保障。該技術(shù)是指通過使用 現(xiàn)代科學(xué)方法及儀器設(shè)備的相關(guān)理論和方法，對室內(nèi)環(huán)境因子及有害污染物的分布及濃度變化做深入檢測分析，進而判 斷室內(nèi)環(huán)境中污染物的種類、濃度以及性質(zhì)是否會對人的身 體健康產(chǎn)生負面影響。

 我國室內(nèi)環(huán)境檢測方法起步較晚，但是經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展與進步，目前已經(jīng)發(fā)展成為判別室內(nèi)空氣質(zhì)量是否滿 足質(zhì)量標準的重要方式。在室內(nèi)環(huán)境采樣過程中，對室內(nèi)采 樣點、通風(fēng)情況、采樣頻率等有著較高的要求; 而在進行污染 物檢測時，不僅需要對所采取樣品的數(shù)量和保存方法進行核 實，同時實驗檢測也必須嚴格按照規(guī)范標準要求執(zhí)行，對于 進行檢驗的樣品，如出現(xiàn)不符合要求的情況，需及時通知委 托方，進行相應(yīng)的整改或處理，然后進行復(fù)驗，直至滿足規(guī)范指標要求后，方可出具合格報告。

在室內(nèi)環(huán)境檢測整個過程中，要進行全方面的質(zhì)量控制 管理，除了對實驗室操作平臺的設(shè)備及衛(wèi)生條件有較高要求，對操作人員操作水平、樣品的采集與保存流轉(zhuǎn)、依據(jù)的規(guī) 范政策以及試驗室環(huán)境溫濕度也有嚴格的規(guī)定。以此來保 證實驗結(jié)果的準確無誤，只有在質(zhì)量管理得到最好的控制， 才能保證檢測結(jié)果的準確性。

2 室內(nèi)環(huán)境檢測準確度的現(xiàn)狀

室內(nèi)環(huán)境檢測作為目前最主要的室內(nèi)空氣環(huán)境質(zhì)量檢 驗手段，其結(jié)果的準確性尤為重要，而最影響檢測結(jié)果準確性的是設(shè)備準確度和人員操作能力，因此，可通過能力驗證 來判定檢測機構(gòu)的檢測準確性。能力驗證是由國家或地方 行政機構(gòu)組織的，在相應(yīng)范圍內(nèi)按照預(yù)先制定的準則，通過實驗室間比對，來評價參加者的能力。當有的量值的溯源尚難實現(xiàn)或無法實現(xiàn)時，可利用能力驗證來表明測量結(jié)果的可 信性。能力驗證直觀地體現(xiàn)了實驗室質(zhì)量管理的水平，而影 響準確度的因素有很多，我們從最基本的人機料法環(huán)入手， 來分析并提高我們檢測的準確性。

2. 1 檢測人員

高素質(zhì)且具有專業(yè)素養(yǎng)的室內(nèi)環(huán)境檢測人員是檢測的 第一要素，檢測人員對檢測的流程及要求不熟練，不能按照 國家規(guī)定的檢查標準進行操作，往往是導(dǎo)致檢測結(jié)果失實的 最重要原因。

 2018 年《鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于 2018 年度鄭州 市室內(nèi)環(huán)境檢測機構(gòu)人員能力驗證結(jié)果的通報》( 鄭建文 〔2018〕201 號) 為例，該地區(qū)對當?shù)?22 家具備檢測資質(zhì)的企業(yè)人員進行能力驗證考核，考核項目分為放射性檢測、現(xiàn)場 采樣、化學(xué)分析、色譜分析，采用理論考核加實際操作的形 式，化學(xué)分析和色譜采用的樣品為標準樣品，樣品的均勻性 及穩(wěn)定性由國家建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測中心進行驗證 結(jié)果顯示，參加本次能力驗證的人員總計 555 人( 包括繼續(xù)教育及新進人員) ，其中放射性 183 人，通過 19 人，通過率 10. 4%; 采樣 183 人，通過 117 人，通過率 63. 9%; 化學(xué)分 析 101 人，通過 17 人，通過率 16. 8%; 色譜 88 人，通過 19 人，通過率 21. 6%。

而在此前一年，同樣的能力驗證，其結(jié)果是，參加人員總 計 131 人( 包括繼續(xù)教育及新進人員) ，其中放射性 106 人，通過 61 人，通過率 57. 5%; 現(xiàn)場 110 人，通過 78 人，通過率 70. 9%; 化學(xué)分析 61人，通過 28 人，通過率 45. 9%; 色譜 62 人，通過 33 人，通過率 53. 2%，總體通過率 59. 0%。

通過這兩組數(shù)據(jù)對比，我們發(fā)現(xiàn)兩個問題。

（1） 上崗人員的培訓(xùn)考核不到位，2018 年參加能力驗證 的人員較上一年度大幅增加，在檢測單位數(shù)量沒有大面積增加的情況下，檢測人員數(shù)量增加，證明了各家單位都招收了 不少新人; 新入職人員的上崗培訓(xùn)與考核并不盡如人意，通 過詳細匯總表可以看出，不通過的人員主要也集中在新入職人員上。

2) 檢測人員操作不規(guī)范，對于難度較大，操作復(fù)雜的檢測項目，參考人員未能充分理解原理，操作手法生疏，通過化 學(xué)分析和色譜分析較低的合格率可以看出，這也充分暴露了 檢測人員在檢測操作上的缺陷。從以上兩個問題可以看出，必須加強檢測人員的崗前培 訓(xùn)和操作規(guī)范性，這是保證準確率的關(guān)鍵所在。

2. 2 儀器設(shè)備

室內(nèi)環(huán)境檢測用到的設(shè)備往往都是較為精密的一些化設(shè)備，該類設(shè)備的管理維護和保養(yǎng)校準要求都比較高，依 據(jù)相關(guān)檢測技術(shù)規(guī)范或管理規(guī)范要求對設(shè)備進行保養(yǎng)維護也是保證檢測結(jié)果準確性的重要條件，但并不是所有機構(gòu)都 對儀器設(shè)備進行準確的檢定確認和保養(yǎng)維護。

 在天津市 2017 年度檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢查結(jié)果的通報 中，與環(huán)境相關(guān)檢測監(jiān)測單位共計 42 家進行了監(jiān)督檢查，涉 及到儀器設(shè)備相關(guān)問題的單位就有 25 家，檢查出的問題包 括儀器設(shè)備管理的混亂、未能及時登記儀器使用記錄、儀器 設(shè)備過期未及時檢定、未做設(shè)備期間核查等。這些都會直接影響檢測結(jié)果。 儀器設(shè)備使用記錄未及時登記，人員便無法及時知曉設(shè)備在使用過程中是否出現(xiàn)損傷或出現(xiàn)其他問題，未能及時發(fā) 現(xiàn)進行維修保養(yǎng)或者停用，從而影響檢測結(jié)果數(shù)據(jù); 而設(shè)備過期未檢定或未做期間核查，則無法知道設(shè)備準確度是否還滿足檢測要求，如果出現(xiàn)偏離值過大，檢測數(shù)據(jù)的準確性將會存疑。

此外，檢測設(shè)備更新較快，部分檢定校準方法滯后于工業(yè)設(shè)備的發(fā)展，設(shè)備在檢定或校準時，因為無相關(guān)規(guī)范或者 依據(jù)引用，因此，設(shè)備得到的證書或報告僅僅為校準數(shù)據(jù)，并 沒有結(jié)論，僅從數(shù)據(jù)無法判斷該設(shè)備是否滿足檢測的需求， 這也使得檢測結(jié)果存疑。

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